Jūsų teisės, jei darbdavys yra nemokus

Jūsų darbdavys yra nemokus, jei negali sumokėti savo skolų. Yra įvairių nemokumo rūšių, įskaitant:

• administracija

• likvidavimas

• bankrotas

• bankroto administratorius

• savanoriškas bendrovės susitarimas

• individualus savanoriškas susitarimas

• įsakymas dėl skolos panaikinimo

Jei darbdavys tampa nemokus, jūsų gali būti paprašyta tęsti darbą, pereiti dirbti pas kitą darbdavį arba būti atleistas iš darbo.

Kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo darbdaviui tapus nemokiam, jis kartais nežino, ką turėtų daryti ir kokių išmokų gali reikalauti. 

Jei buvote atleistas iš darbo, priklausomai nuo situacijos, galite kreiptis į vyriausybę dėl:

• išeitinė išmoka.

• atostoginiai

• nesumokėti mokėjimai, pavyzdžiui, neišmokėtas darbo užmokestis, viršvalandžiai ir komisiniai.

• teisės aktais nustatytas įspėjimo apie darbo sutarties nutraukimą užmokestis

Atleidimo iš darbo išmokų tarnyba RPS valstybės sekretoriaus vardu iš Nacionalinio draudimo fondo moka išmokas darbuotojams, kurie buvo atleisti iš darbo ir kurių darbdaviai nepajėgia sumokėti įstatymais ir sutartimis nustatytų skolų darbuotojams.

Norėdami pateikti paraišką RPS, turite užpildyti RP1 formą. Paprastai šią formą jums padės užpildyti jūsų darbdavio nemokumo bylą nagrinėjantis bankroto administratorius. 

Be to, galite pateikti ieškinį darbo ginčų teismui, jei buvote neteisėtai atleistas iš darbo ir (arba) su jumis nebuvo konsultuojamasi. Jei ieškinys patenkinamas, galite kreiptis į Valstybinį draudimo fondą dėl priteistų pinigų išmokėjimo, kuris gali išmokėti dalį arba visus šiuos pinigus. 

Jei buvote atleistas iš darbo dėl darbdavio nemokumo ir manote, kad buvote neteisėtai atleistas arba su jumis nebuvo tinkamai konsultuojamasi dėl atleidimo, kreipkitės į mūsų darbo teisės skyrių.