Partnerystės sutartys, ar mums jų reikia?
Partnerystė gali būti veiksmingas būdas valdyti mažą ir vidutinę įmonę. Verslo partnerystę be oficialios partnerystės sutarties reglamentuoja 1890 m. Partnerystės įstatymas, kuris dėl savo senumo ne visada atitinka šiuolaikinę verslo praktiką. Sudarius partnerystės sutartį, partneriai gali geriau kontroliuoti nuosavybę, atsakomybę ir finansus.
Partnerystės sutartys padeda apsaugoti partnerius ir nustatyti jų santykius reglamentuojančias taisykles.
Partnerystės ir bendrovės teisinės savybės labai skiriasi. Bendrovė yra atskiras juridinis asmuo, o jos egzistavimą reglamentuoja daugybė bendrovių veiklą reglamentuojančių teisės aktų. Partnerystė nėra atskiras juridinis asmuo.
Svarbiausi skirtumai yra tai, kad partneriai neribotai atsako už įmonės skolas. Pradžioje, nesant oficialaus susitarimo, kiekvienas partneris atsako iki paskutinio savo turto cento.
Pagal Aukščiausiojo Teismo taisyklių 81 straipsnį partneriai gali kelti bylas arba būti teisiami įmonės vardu, o dauguma partnerysčių yra partnerystės pagal valią, t. y. jos galioja tol, kol yra nutraukiamos. Ją galima įsteigti be jokių formalumų.
Nors partnerystę reglamentuoja 1890 m. Partnerystės įstatymas ir teismų praktika, daugelis 1890 m. įstatymo nuostatų gali būti panaikintos partnerių susitarimu ir, svarbiausia, partnerystės sutartimi. 1980 m. Akto 24 straipsnyje išdėstytos kai kurios iš šių nuostatų, kurios gali neatitikti partnerystės ketinimų:-
Partneriai lygiomis dalimis dalijasi įmonės kapitalu ir pelnu bei lygiomis dalimis padengia nuostolius.
Įmonė privalo atlyginti kiekvienam partneriui asmeninę atsakomybę, atsiradusią vykdant verslą.
Kiekvienas partneris gali dalyvauti įmonės valdyme.
Įprasti klausimai gali būti sprendžiami paprasta balsų dauguma.
Be visų esamų partnerių sutikimo negalima keisti verslo pobūdžio.
Nė vienas partneris negali pristatyti partnerio be visų esamų partnerių sutikimo.
Nė vienas partneris neturi teisės gauti atlyginimo iš verslo.
1890 m. susitarime taip pat nekalbama apie tokius svarbius dalykus, kaip atlyginimas, atlyginimas, išmokos ir išėjimas į pensiją, dėl kurių gali kilti daug problemų valdant įmonę.
Pradedant verslą visada geriausia pasinaudoti nepriklausoma teisine konsultacija, taip pat buhalterine konsultacija dėl visų verslo savininkų ir partnerių ketinimų ir nuspręsti dėl geriausios verslo priemonės ir struktūros, o po to įforminti visų dalyvių ketinimus teisinėmis sutartimis.