Darbdavių aplaidumas ir sąsajos su triukšmo sukeltu klausos praradimu
Pasaulio sveikatos organizacija triukšmo sukeltą klausos praradimą apibūdino kaip "labiausiai paplitusią, nuolatinę ir išvengiamą traumą pasaulyje". Viena iš labiausiai paplitusių per didelio triukšmo poveikio aplinkų yra darbo vieta. Iš tiesų apie 17 000 žmonių Jungtinėje Karalystėje dėl triukšmo darbo vietoje patiria tam tikros formos kurtumą arba spengimą ausyse. Todėl keista, kad žmonės dažnai mano, jog jų klausos sutrikimai yra natūralūs ir neišvengiami, nesigilindami į tai išsamiau ir nesikreipdami į specialistus.
Kita svarbi priežastis, dėl kurios žmonės nesieja savo klausos problemų su profesija, yra ta, kad profesinės klausos problemos paprastai išsivysto praėjus daug laiko po pernelyg didelio triukšmo poveikio. Todėl į pensiją išėjusiam mašinų operatoriui klausos problemos gali pasireikšti tik praėjus 20 metų po to, kai jis paliko darbą, kuriame buvo veikiamas per didelio triukšmo. Natūralu, kad mašinų operatorius automatiškai susies savo klausos problemas, pavyzdžiui, su senyvu amžiumi.
Šio straipsnio tikslas - supažindinti jus su vis dažniau pasitaikančiomis klausos problemų ir darbo vietos sąsajomis. Taip pat patarsime, kokias pareigas jums turi vykdyti darbdavys ir ar jis elgėsi aplaidžiai.
Kam gresia triukšmo sukeltas klausos praradimas?
Pastaraisiais metais sveikatos ir saugos taisyklės darbo vietoje neabejotinai pagerėjo. Tačiau, kaip aptarta pirmiau, per didelio triukšmo poveikio darbo vietoje simptomai gali išryškėti tik po kelerių metų.
Daugiausia triukšmo darbuotojams kelia statybos, inžinerijos, karjerų eksploatavimo, mašinų, gamyklų, aviacijos ir laivų statybos profesijos.
Kalbant apie Šiaurės Airiją, tūkstančiai darbuotojų praeityje buvo veikiami per didelio triukšmo, kuris buvo keliamas kadaise klestėjusioje laivų statybos ir aviacijos pramonėje. Inžinerinė ir gamybos pramonė taip pat buvo svarbi daugelį metų, ypač Vidurio Ulsterio regione.
Akivaizdu, kad ne visi, dirbę šias profesijas, dabar patiria klausos sunkumų. Tačiau tikėtina, kad daug dabartinių ir į pensiją išėjusių darbuotojų turi klausos sutrikimų dėl triukšmo.
Darbdavio pareiga
Jūsų darbdavys turi įstatyminę pareigą užtikrinti, kad darbo vietoje jūsų neveiktų per didelis triukšmas. Šiaurės Airijoje galiojantis įstatymas išdėstytas 2006 m. Triukšmo darbe kontrolės taisyklėse (Šiaurės Airija). Jame nustatytos labai aiškios taisyklės, koks triukšmo lygis darbo vietoje yra priimtinas ir kokios priemonės turi būti taikomos siekiant sumažinti žalos darbuotojams riziką.
Šiuose teisės aktuose nustatyti absoliutūs reikalavimai, kuriais siekiama užkirsti kelią žalos atsiradimo rizikai ir ją sumažinti. Tai, be kita ko, yra tinkami mokymai, asmeninių apsaugos priemonių (AAP) suteikimas, reikalavimas reguliariai atlikti rizikos vertinimą, reikalavimas įrengti tinkamus įspėjamuosius ženklus ir reikalavimas apriboti laiką, kurį darbuotojas yra veikiamas per didelio triukšmo.
Aplaidumas ir įstatyminės pareigos pažeidimas
Jei darbdavys nesilaiko teisės aktuose nustatytų pareigų, jam gali būti iškelta byla dėl įstatyminės pareigos pažeidimo ir aplaidumo. Triukšmo sukelto klausos praradimo bylose darbdavio aplaidumas paprastai pasireiškia tuo, kad jis nesiėmė tinkamų priemonių užtikrinti, kad jo darbuotojai nebūtų veikiami pernelyg didelio triukšmo, arba veikė taip, kad jo darbuotojai buvo veikiami pernelyg didelio triukšmo. Tai gali būti rizikos neįvertinimas, apsauginių priemonių, pavyzdžiui, ausinių, nesuteikimas ir nesiėmimas priemonių, kad būtų pašalintas arba sumažintas darbuotojų patiriamo triukšmo lygis.
Jei nesate tikri, ar jūsų darbdavys arba buvęs darbdavys elgėsi aplaidžiai, ar ne, mūsų teisininkai, turintys profesinių ligų ekspertizės patirties, mielai jums patars dėl jūsų bylos esmės.
Kokio tipo žalą galima sukelti?
Dažniausiai pasitaikantys sužalojimai dėl per didelio triukšmo poveikio yra pramoninis kurtumas, dalinis kurtumas, spengimas ausyse ir akustinio šoko sindromas. Reikalaudami kompensacijos dėl triukšmo sukelto klausos praradimo, mūsų advokatai paprastai pasirūpina, kad klientus apžiūrėtų LOR chirurgas konsultantas.
Tada LOR chirurgas pateiks ataskaitą, kurioje bus išsamiai aprašytas patirtos traumos lygis ir jos priežastis. Sėkmingam ieškiniui dėl kompensacijos tokio pobūdžio bylose labai svarbu nustatyti ryšį tarp mūsų kliento klausos problemų ir jo profesijos ar buvusios profesijos.
Ar yra laiko apribojimų ieškiniui pareikšti?
Ieškinį teisme galėsite pareikšti per trejus metus nuo "sužinojimo dienos", t. y. nuo tos dienos, kai jūsų klausos problema buvo susieta su jūsų profesija arba buvusia profesija.
Klientams, kurie nėra tikri dėl savo klausos problemos priežasties, patariame kuo greičiau užsisakyti klausos tyrimą ir pasikonsultuoti su savo šeimos gydytoju. Tada galėsime pradėti ieškinių teikimo procesą.