Ar galiu būti atleistas iš darbo už tai, kad pateikiau ieškinį dėl nelaimingo atsitikimo darbe?
Jei susižeidėte dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba susirgote dėl darbo vietos, jums gali kilti klausimas, ar galite būti atleistas iš darbo už tai, kad pateikėte ieškinį dėl sužalojimų.
Tačiau paprastas atsakymas į šį klausimą - ne, už pretenzijos pateikimą iš darbo atleisti negalima. Bet kurioje situacijoje, kai kas nors pažeidžia savo pareigą rūpintis kitu asmeniu ir dėl to patiria sužalojimą arba suserga, nukentėjusioji šalis turi teisę reikalauti kompensacijos, o darbdavio ir darbuotojo santykiai nėra kitokie.
Jei jums atsitiko nelaimė ir patyrėte traumą dirbdami, o nelaimingą atsitikimą sukėlė darbdavio aplaidumas, galite svarstyti galimybę pateikti ieškinį dėl žalos asmeniui atlyginimo. Tai ne tik kompensuos patirtą skausmą ir kančias, bet ir bet kokius dėl to patirtus finansinius nuostolius, įskaitant negautas pajamas.
Tačiau jums gali būti neramu dėl rizikos prarasti darbą, jei pateiksite ieškinį dėl sužalojimo darbe, arba dėl to, kad jūsų santykiai su darbdaviais bus tokie blogi, kad būsite priverstas įteikti atsistatydinimo pareiškimą.
1999 m. sveikatos ir saugos darbe taisyklės
Pagal 1999 m. Sveikatos ir saugos darbe vadybos nuostatus darbdaviai privalo užtikrinti savo darbuotojų saugą.
Praktiškai tai reiškia, kad darbdavys privalo:
Imkitės visų pagrįstų priemonių, kad dirbdami būtumėte saugūs ir nepatirtumėte žalos.
tinkamai apmokyti, kaip atlikti darbą be rizikos susižeisti.
Atlikite rizikos vertinimą, kad užtikrintumėte, jog taikomos darbo procedūros ir įranga yra saugios ir kelia minimalią sužeidimų riziką.
Jei darbdavys nevykdo savo pareigos elgtis rūpestingai ir dėl to darbo metu patyrėte traumą ar susirgote, turite teisę pareikšti jam ieškinį dėl kompensacijos už patirtą žalą.
Teisiškai po nelaimingo atsitikimo darbe negalite būti atleistas iš darbo vien dėl to, kad pateikėte arba ketinate pateikti prašymą dėl kompensacijos už darbe patirtą traumą. Jei darbdavys bando tai padaryti, turite teisę pateikti ieškinį dėl neteisėto atleidimo iš darbo. Panašiai, jei santykiai su darbdaviu pradeda blogėti ir jis ima daryti jūsų darbo gyvenimą nepakenčiamą vien dėl to, kad pateikėte jam ieškinį, galite manyti, kad neturite kitos išeities, kaip tik įteikti įspėjimą.
Jei susižalojote darbe, patartina aptarti savo problemas ir galimą ieškinį su patyrusiu advokatu, kuris specializuojasi ieškinių dėl nelaimingų atsitikimų darbe srityje. Nors ieškiniui pareikšti turite trejus metus nuo nelaimingo atsitikimo dienos, rekomenduojama kreiptis teisinės konsultacijos kuo greičiau po įvykio.
"P.A. Duffy & Co Solicitors " galime jums padėti, todėl jau šiandien pateikite pirminę užklausą.